Медсестра петербургской больницы №40 в интервью изданию Znak.com рассказала о
жадности чиновников от медицины, пытающихся сэкономить на медработниках.
По словам женщины, сотрудников лечебного учреждения заставляют рассчитываться,
на том основании, что коронавирусных пациентов становится меньше. Для того,
чтобы избавиться от «лишних»сотрудников,руководство не останавливается даже
перед угрозами.
Медсестра рассказывает, что ее заставляли два раза писать заявление по собственному
желанию и один раз подписать уведомление об окончании срока трудового договора.
В случае отказа, угрожали«вышвырнуть» по статье из санатория «Заря»,
работающего на базе больницы №40.
«Приходишь [по вызову старшей медсестры], и заставляют подписывать. «Если
хотите, найдем причину и уволим по статье», — вот так говорят. Зачем мне
такое в трудовой книжке?» — отмечает медсестра.
Женщина отмечает, что никто из медработников не захотел увольняться по статье.
В результате медучреждение покинули 12 человек. Многие из них бояться рассказывать
прессе о своих проблемах.
«Можете себе представить? В трудовой книжке третий раз за год у меня увольнение
по собственному желанию, хотя такого желания, конечно, не было. Надо нарабатывать
нормальный стаж», — сказала медсестра.
Подобная ситуация складывается и в других больницах Петербурга и Ленобласти.
Медсестер Ленинградской областной клинической больницы (ЛОКБ) в приказном
порядке переводят из ковидного отделения, лишая при этом 50% прибавки к
зарплате. После этого многие из медработников предпочитают уволиться.
Информацию о сокращении койко-мест в ковидных отделениях городских больниц
подтвердили в комитете Смольного по здравоохранению.
Источник: RuNews24
