Корпоративная программа «Цифровой инвестор», о старте которой ГМК объявила два
месяца назад, 11 мая получила свое логичное развитие: были эмитированы первые
ЦФА для сотрудников компании. Их размещение на «Атомайз», первой официально
зарегистрированной в России платформе-операторе информационных система,
таких как ЦФА, осуществила компания «Цифровые активы».
Согласно условиям проекта, все сотрудники, работающие в «Норникеле» более года
(по данным на 1 января — около 70 тысяч человек), получат от двух до десяти ЦФА
— в зависимости от стажа. Причем получат совершенно бесплатно. Токены привязаны
к стоимости акций «Норникеля» и дают право на периодические выплаты, равные
дивидендам по акциям (на момент выпуска ЦФА). «Выпуск первых minetoken
— важный шаг в развитии нашей инновационной корпоративной программы
„Цифровой инвестор“. Программа набирает обороты, и уже её первые участники
среди сотрудников успешно подали заявки на получение ЦФА. Реализация первого
этапа программы позволит нашим сотрудникам почувствовать себя частью большого
дела, познакомиться с новым финансовым инструментом и разделить успех компании,
со временем получив дополнительный доход от прибыли или роста стоимости акций»,
— отметила вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова.
Эмитентом minetoken выступает компания «Цифровые активы», которая в соответствии
с федеральным законодательством несет ответственность перед инвесторами — в том
числе, в вопросах погашения ЦФА. «Очень важно было учесть все пожелания „Норникеля“
при выпуске ЦФА minetoken и обеспечить соответствующую настройку смарт-контракта
на блокчейн-платформе. ЦФА — новый для нашего рынка продукт, поэтому при
разработке документации мы постарались донести все возможные нюансы до
потребителей. Мы видим большие перспективы использования технологии
распределенного реестра для создания новых финансовых продуктов»,
— рассказал генеральный директор «Цифровых активов» Максим Трофимов.
В 2023 году «Цифровой инвестор» пройдет в режиме пилота, который продемонстрирует,
насколько новый цифровой финансовый инструмент удобен и востребован среди
сотрудников. Программа будет осуществляться в несколько этапов, и коснется
абсолютно всех регионов присутствия «Норильского никеля» — от Мурманской
области до Забайкальского края.
По мнению криптоэксперта Евгения Каминского, “Норникель” создает экосистему
цифровых продуктов из дружественных компаний — «Атомайза», «Цифровых активов»,
«Росбанка». Практическим смыслом такого решения он называет вовлечение и
поощрение сотрудников, создание для них дополнительных стимулов. «Думаю,
этот шаг только начало, и скоро к этому добавятся другие инструменты.
Вокруг этого может быть выстроена система лояльности: как внутри компании,
так и внутри других активов. Мне видится путь объединения человеческих
ресурсов различными сервисами, предлагаемыми этими организациями. Это
позволит лучше понимать пользователей своих продуктов и улучшать для
них клиентский опыт», — спрогнозировал криптоэксперт.
