Новичкам все сложнее попасть в IT-отрасль. Такую тенденцию отмечают эксперты
цифровой лаборатории Hopper IT. HRD компании Айгуль Билык объяснила, почему
так происходит и что делать тем, кто находится только в начале своей
IT-карьеры.
82% молодых IT-специалистов испытывают трудности в трудоустройстве, пытаясь
найти работу сразу после получения профильного образования. Такие данные
приводит HR-служба крупнейшего российского интегратора и разработчика
Hopper IT. За последний год этот показатель увеличился на 6%. Из чего
можно сделать вывод, что попасть в IT-отрасль становится все труднее.
«Мы видим, как растет конкуренция среди новичков в отрасли. После того,
как правительство объявило льготы и преференции для IT-специалистов,
получать профессию айтишника ринулось огромное количество человек.
Сейчас многие из них уже вышли на рынок труда, в большинстве своем
закрывая стартовые позиции джунов. Поэтому теперь выпускникам
IT-курсов придется побороться за свое первое рабочее место»,
— отмечает Айгуль Билык, HRD Hopper IT.
Айгуль Билык подчеркивает, что первый шаг в карьере айтишника
часто начинается с около-айтишных вакансий. Работа оператором
техподдержки может быть отличным стартом, даже если у вас нет
профильного образования в IT. Это предоставляет возможность
совмещать работу с учебой, что позволяет накопить ценный опыт
к моменту окончания вуза.
«Техподдержка — это первая ступень в карьере айтишника, где он
может провести некоторое время, оценить свои навыки и выбрать
наиболее интересную область для специализации. Многие из тех,
кто начинал свой путь с вакансии оператора техподдержки, сегодня
являются успешными тестировщиками, разработчиками или даже
руководителями проектов», — объясняет Айгуль.
Таким образом, для тех, кто только начинает свой путь в IT, важно
рассматривать техподдержку как возможность не только получить
первый опыт, но и определить свои предпочтения в этой динамичной
отрасли.
Кроме того, существует несколько стратегий, которые могут помочь
им успешно войти в отрасль тем, кто уже имеет IT-образование и
понимает, чем именно хочет заниматься. Айгуль Билык предлагает
несколько практических советов для тех, кто только начинает свой
путь в мире информационных технологий.
«Во-первых, важно хорошо подготовиться к беседе с рекрутером.
Посмотрите записи собеседований на похожие вакансии, подумайте,
как бы вы ответили на те или иные вопросы. Сопоставьте свой опыт
во время учебы или стажировок с пожеланиями компании к кандидату.
И не забывайте активно присутствовать в IT-сообществах – на
специализированных интернет-порталах, в тематических сообществах
в социальных сетях. Никогда не знаешь, где тебя встретит вакансия
твоей мечты», — советует Билык.
